Participez au régime de retraite offert chez votre employeur!
Comme tout projet qui nous tient à cœur, la retraite est une étape de vie qui se planifie méticuleusement et longuement. Participer au régime de retraite offert chez votre employeur vous aidera à réaliser vos projets et à continuer de faire ce que vous aimez à la retraite.
Vous le savez sans doute, les revenus qui proviennent des régimes de retraite publics des gouvernements du Canada (programme de la Sécurité de la vieillesse) et du Québec (Régime de rentes du Québec) offrent une protection de base à la retraite. Toutefois, ils ne suffisent pas à assurer le maintien de votre niveau de vie. Vous devez avoir de l'épargne pour combler la différence et éviter de devoir renoncer à ce que vous appréciez, par manque d'argent.
Un régime de retraite, c'est sécurisant!
Les régimes de retraite offerts chez l'employeur procurent un revenu qui s'ajoute à celui des régimes publics et à votre épargne personnelle. Participer au régime de retraite offert chez votre employeur peut donc vous aider à disposer d'un revenu adéquat pour maintenir votre niveau de vie tout au long de votre retraite.
Un régime de retraite, c'est brillant!
Découvrez-en les principaux avantages :
- Cotisation de l'employeur
- Déductions sur la paie
- Économie d'impôt immédiate
- Gestion des risques financiers liés à la retraite
- Frais de gestion avantageux
- Et bien d'autres
Certaines exceptions peuvent être prévues, selon les régimes de retraite.
Un régime de retraite, c'est gagnant!
Si vous faites partie des travailleuses et travailleurs qui ont le privilège de pouvoir participer à un régime de retraite offert chez leur employeur, saisissez cette occasion et optez pour une cotisation qui maximisera votre revenu de retraite. Il est important de bien connaître les modalités et limites de votre régime de retraite. Pour ce faire, vous pouvez, par exemple, consulter les documents qui se rapportent à votre régime. S'y intéresser dès maintenant est important : c'est un élément clé de la planification financière de votre retraite.
Votre employeur n'offre pas de régime de retraite?
Au Québec, bien que les entreprises d'une certaine taille aient l'obligation d'offrir un régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) ou un autre véhicule d'épargne-retraite, plusieurs travailleuses et travailleurs n'ont pas de régime de retraite offert chez leur employeur. Il leur est donc plus difficile d'épargner suffisamment en vue de la retraite. Si tel est votre cas, il vous faudra compter davantage sur vos épargnes personnelles pour combler la différence de revenus et pour vous protéger contre les
risques financiers liés à la retraite.
Si votre employeur n'offre pas de régime de retraite, demandez-lui d'en mettre un en place et invitez-le à consulter les renseignements sur les différents
outils d'épargne-retraite collectifs qui se trouvent sur notre site Web. Il pourra choisir l'outil qui convient le mieux à sa réalité et prendre connaissance des divers avantages d'offrir un régime, notamment fidéliser sa main-d'œuvre et accroître la compétitivité de son organisation. En cette période de pénurie de personnel, ce sont des avantages qui pourraient être bien payants pour un employeur!
Pour en savoir plus, consultez notre page sur les
régimes de retraite offerts chez l'employeur.