Vous êtes étudiant ou étudiante ou stagiaire

Ton salaire

Voici comment est établi ton taux horaire :

• Si tu réponds aux conditions minimales d'admission de ton emploi, ton salaire commencera à l'échelon 1 de l'échelle de traitement de ta classe d'emploi (voir l'adjointe administrative ou l'offre d'emploi pour trouver ta classe d'emploi : Échelles de traitement en vigueur - Secrétariat du Conseil du trésor..
• Si tu ne réponds pas aux conditions minimales d'admission de ton emploi, ton salaire sera établi selon l'échelon dégressif de ta classe d'emploi (échelon 90) Échelles de traitement en vigueur - Secrétariat du Conseil du trésor.

Les absences pour maladie

Les étudiants, étudiantes et stagiaires ne sont pas payés lors d'absences pour maladie.

Les jours fériés

Les 13 jours suivants sont considérés comme fériés et chômés sans réduction de traitement :

• Jour de l'An (la veille, le jour de la fête et le lendemain)
• Vendredi saint
• Lundi de Pâques
• Journée nationale des patriotes (le lundi qui précède le 25 mai)
• Fête nationale du Québec (le 24 juin)
• Fête du Canada (le 1^er juillet)
• Fête du Travail
• Fête de l'Action de grâce
• Noël (la veille de Noël, le jour de la fête et le lendemain)

Lors d'une journée fériée ou chômée, tu pourrais recevoir une indemnité selon ton horaire de travail et ta situation.

Régime de Retraite Québec

Les étudiants, étudiantes et stagiaires ne cotisent pas au régime de retraite.

Les vacances annuelles

Les étudiants, étudiantes et stagiaires accumulent une journée de vacances pour chaque période de 12,4 jours travaillés (7 h par jour). Le tableau suivant présente une simulation des vacances accumulées sur une période d'une année, soit 248,6 jours.

Au cours de ta période d'emploi, tu pourras demander d'utiliser les jours ou demi-journées de vacances que tu auras accumulés jusqu'au moment de faire ta demande. À la fin de ta période d'emploi, tes jours de vacances non utilisés te seront payés.

Les étudiants, étudiantes et stagiaires sont payés selon un mode de paie variable. Autrement dit, tu reçois une paie seulement pour les heures travaillées. Tu dois donc enregistrer leurs heures travaillées dans un système chaque semaine pour recevoir ta paie.

Pour recevoir ta paie rapidement, tu dois adhérer sans tarder au versement automatique du salaire  et transmettre chaque semaine ta feuille de temps.

Pour une question de sécurité, nous t'invitons à transmettre ces formulaires à partir de ton adresse courriel Retraite Québec à [email protected].

Période d'été (du 1^er avril au 1^er septembre)

Ta supérieure ou ton supérieur immédiat peut choisir de t'attribuer un horaire fixe OU variable.

Période d'automne-hiver (du 2 septembre au 31 mars)

Horaire des étudiants et étudiantes

• Semaine de travail : jusqu'à concurrence de 14 h
  
• Semaine de relâche : possibilité de travailler jusqu'à 21 h/sem.
• Période des Fêtes : possibilité de travailler jusqu'à 35 h/sem.
• Durée de travail par jour : bloc de 3 h 30 ou de 7 h
  
• Plage horaire fixe : de 8 h 30 à 16 h 30 (inscrite dans SAGIR)
• Si une pause de dîner est prévue : période non rémunérée de 12 h à 13 h

Horaire des stagiaires

• Si un stage à temps plein est prévu, l'horaire d'été s'applique.

Pause-santé

Pour bénéficier d'une pause de 15 minutes, tu dois avoir travaillé plus de 3 heures d'affilée.

De plus, les pauses de 15 minutes ne peuvent pas s'additionner. Tu dois en prendre une au cours de l'avant-midi et une durant l'après-midi. Elles sont prévues pour te permettre de récupérer en cours de travail. Tu ne peux donc pas les utiliser pour commencer ta journée plus tôt, la terminer plus tard, ni pour réduire ton temps de travail.