Calculateur RVER

Saviez-vous que...

Vous pourriez utiliser vos cotisations pour acheter une première propriété (Régime d'accession à la propriété [RAPCet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.) ou retourner aux études (Régime d'encouragement à l'éducation permanente [REEPCet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.)?

Tous les champs sont obligatoires.

Renseignements personnels

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Mon statut

Seules vos cotisations peuvent être utilisées pour le RAP ou le REEP. Les cotisations de votre employeur, s'il y a lieu, sont immobilisées, c'est-à-dire qu'elles peuvent être retirées seulement à partir de 55 ans.

Pour connaître toutes les conditions d'utilisation, consultez votre établissement financier.

Évaluez ce service 

Hypothèses :

  • Les taux utilisés aux fins du calcul sont des taux de rendement réels moyens nets de frais et les résultats sont exprimés en dollars d'aujourd'hui.
  • Aux fins de projection, le taux de cotisation par défaut de 4 % a été utilisé.
  • Les renseignements contenus dans cette simulation sont donnés à titre indicatif seulement et les résultats sont approximatifs.
  • La durée de la retraite est basée sur l'espérance de vie d'une personne de 65 ans.
  • Nous supposons que vous avez suffisamment de droits de cotisation au RVER pour y cotiser.

Le taux de rendement est ajusté en fonction de l'âge :

  • - 0,50 % pour une retraite à 60 ans;
  • + 0,50 % pour une retraite à 70 ans.

Le taux réel peut être supérieur ou inférieur à celui estimé.

Les droits de cotisation au RVER sont soumis au même plafond que le montant maximum déductible au titre des REER.

Le taux de cotisation par défaut varie dans le temps et il est établi à :

  • 2 % du salaire brut jusqu'à la fin de 2017
  • 3 % en 2018
  • 4 % à partir de 2019

Travailleur salarié qui ne participe pas à un régime collectif (soit un REER ou un CELI) avec retenue sur la salaire ou un régime de pension agréé au sein d'une entreprise comptant 5 employés et plus.

Il doit être âgé d'au moins 18 ans; être salariés au sens de la Loi sur les normes du travail; et justifier un an de service continu au sens de la Loi sur les normes du travail.