Les cotisations au RRQ sont partagées à parts égales entre les personnes salariées et l'employeur. La travailleuse ou le travailleur autonome assume les deux parts.
Régime supplémentaire
Entrée en vigueur :1er janvier 2019
Ce régime supplémentaire permettra :
d'augmenter le taux de remplacement du revenu offert par le Régime de rentes du Québec (RRQ);
L'augmentation du taux de cotisation permettra de hausser, progressivement, le taux de remplacement du revenu. Celui-ci passera de 25 % à 33,33 %.
d'augmenter le salaire admissible maximal;
L'augmentation du salaire admissible maximal jusqu'à ce qu'il atteigne, en 2025, 114 % du maximum des gains admissibles (MGA), permettra aux personnes qui cotisent au régime supplémentaire de recevoir une rente de retraite augmentée en proportion de leur cotisation.
d'augmenter les rentes d'invalidité et de conjoint survivant des personnes qui travaillent et qui auront cotisé au régime supplémentaire.
Pour bonifier le RRQ, de 2019 à 2023, le taux de cotisation a augmenté graduellement pour la portion du salaire comprise entre $ et le MGA, jusqu'à ce que l'augmentation atteigne 1 %, à la fois pour les employeurs et les travailleurs et travailleuses. Depuis 2024, un taux de cotisation de % a été ajouté pour la portion du salaire comprise entre le MGA et le nouveau plafond. Celui-ci est de $ en , soit l'équivalent de 114 % du MGA, à la fois pour les employeurs et les travailleurs.
Hausse graduelle des cotisations
Le tableau suivant montre les taux de cotisation jusqu'en , que tous les employeurs et toutes les personnes salariées devront payer.
Cotisations et rentes de retraite liées au régime supplémentaire
Pour une meilleure planification de la retraite, consultez notre outil SimulR.