Horaire variable (heures d'arrivée et de départ flexibles)
Semaine de travail de 35 heures
Quatre semaines de vacances après la première année de travail
Partage entre le télétravail et le bureau avec équipement informatique fourni
Plusieurs congés payés (13 fériés, responsabilités familiales, vie personnelle, maladie)
Accumulation de temps de travail pour obtenir jusqu'à 2 jours de congé supplémentaires par mois
Plusieurs options d'aménagement du temps de travail ou d'accumulation de congés compensatoires
Remboursement de frais de scolarité et congés pour études
Multiples services à proximité des bureaux pour simplifier les commissions
Progression salariale sous forme d'avancement d'échelons
Régime de retraite auquel nous cotisons à parts égales avec les employés
Assurances collectives (vie, médicale, invalidité)
Remboursement de frais d'inscription à certaines activités physiques
Défis sportifs d'équipe
Programme d'aide aux employés
Réseau de pairs aidants en santé psychologique
Participation active du personnel (santé et mieux-être au travail, ambassadeurs, développement durable)
Accompagnement en cheminement professionnel
Vendredi après-midi sans réunion
Activités de reconnaissance
Plateforme numérique de santé et mieux‑être
Service d'ergonomie
Programme de développement du leadership
*Certaines conditions de travail peuvent varier selon l'emploi offert. Revenir à la référence