Nos avantages distinctifs

Une réelle conciliation travail-vie personnelle Voir la note*

Horaire variable (heures d'arrivée et de départ flexibles)

Semaine de travail de 35 heures

Quatre semaines de vacances après la première année de travail

Partage entre le télétravail et le bureau avec équipement informatique fourni

Plusieurs congés payés (13 fériés, responsabilités familiales, vie personnelle, maladie)

Accumulation de temps de travail pour obtenir jusqu'à 2 jours de congé supplémentaires par mois

Plusieurs options d'aménagement du temps de travail ou d'accumulation de congés compensatoires

Remboursement de frais de scolarité et congés pour études

Multiples services à proximité des bureaux pour simplifier les commissions

Une sécurité financière essentielle et durable

Progression salariale sous forme d'avancement d'échelons

Régime de retraite auquel nous cotisons à parts égales avec les employés

Assurances collectives (vie, médicale, invalidité)

Une expérience employé hors du commun

Remboursement de frais d'inscription à certaines activités physiques

Défis sportifs d'équipe

Programme d'aide aux employés

Réseau de pairs aidants en santé psychologique

Participation active du personnel (santé et mieux-être au travail, ambassadeurs, développement durable)

Accompagnement en cheminement professionnel

Vendredi après-midi sans réunion

Activités de reconnaissance

Plateforme numérique de santé et mieux‑être

Service d'ergonomie

Programme de développement du leadership

*Certaines conditions de travail peuvent varier selon l'emploi offert. Revenir à la référence

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