Montants des prestations et données de base 2025

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Le montant de l'Allocation famille varie d'une famille à l'autre. Il est rajusté au coût de la vie chaque année, en janvier.

Montants annuels de l'Allocation famille maximaux et minimaux – 2025
Taux d'indexation des prestations au 1er janvier 20252,85 %
Allocation maximale
Par enfant3 006 $
Famille monoparentale+ 1 055 $
Allocation minimale
Par enfant1 196 $
Famille monoparentale+ 421 $
Montant annuel pour l'achat de fournitures scolaires – 2025
Supplément pour l'achat de fournitures scolaires124 $
Montants annuels pour un enfant handicapé – 2025
Supplément pour enfant handicapé2 832 $
Supplément pour enfant handicapé nécessitant des soins exceptionnels
Palier 114 292 $
Palier 29 504 $

Le montant est également mis à jour chaque année en juillet selon :

  • le nombre d'enfants de moins de 18 ans qui habitent avec la famille;
  • le nombre d'enfants en garde partagée ou exclusive;
  • la situation conjugale (célibataire ou avec conjoint ou conjointe);
  • le revenu familial, calculé en fonction de l'une de ces situations :
    • les revenus additionnés des deux parents qui forment un couple;
    • les revenus additionnés des deux personnes qui forment une famille recomposée;
    • le revenu personnel du parent, dans le cas d'une famille monoparentale.

Il est possible de voir les nouveaux montants des versements chaque année à la mi-juin dans l'avis annuel déposé dans Mon dossier.

Comprendre l'indexation des rentes du Régime de rentes du Québec 

Données de base pour l'année 2025
Exemption générale3 500 $
Maximum des revenus de travail admissibles par année, aussi appelé maximum des gains admissibles (MGA)71 300 $
Maximum supplémentaire des revenus de travail admissibles par année, aussi appelé maximum supplémentaire des gains admissibles (MSGA)81 200 $

Taux de cotisation

L'employeur et la salariée ou le salarié payent chacun la moitié de la cotisation au Régime. Les travailleurs et travailleuses autonomes payent les deux parts, c'est-à-dire celle de l'employeur et celle de la personne salariée.

Sur les revenus compris entre 3 500 $ et 71 300 $
Régime de base10,8 %
Régime supplémentaire2 %
Sur les revenus compris entre 71 300 $ et 81 200 $
Régime supplémentaire8 %
Cotisation maximale pour le salarié ou la salariée et l'employeur 
Sur 67 800 $ (revenus compris entre 3 500 $ et 71 300 $ [MGA])
Régime de base (5,4 %)3 661 $
Régime supplémentaire (1 %)678 $
Sur 9 900 $ (revenus compris entre 71 300 $ et 81 200 $ [MSGA])
Régime supplémentaire (4 %)396 $
Cotisation maximale pour le travailleur ou la travailleuse autonome
Sur 67 800 $ (revenus compris entre 3 500 $ et 71 300 $ [MGA])
Régime de base (10,8 %)7 322 $
Régime supplémentaire (2 %)1 356 $
Sur 9 900 $ (revenus compris entre 71 300 $ et 81 200 $ [MSGA])
Régime supplémentaire (8 %)792 $
Taux d'indexation des prestations au 1er janvier 20252,6  %
Montant maximal du versement unique
Montant maximal de la prestation de décès2 500 $
Montants maximaux par mois

Les rentes sont calculées à partir de la moyenne du maximum des revenus de travail admissibles des cinq dernières années. Les sommes versées en vertu du régime supplémentaire sont incluses dans les maximums présentés et étaient à jour au 1er janvier 2025.

Rente de retraite
à 65 ans (100 % de la rente maximale)1 433,00 $ Voir la (Note 1)
à 60 ans (64 % de la rente maximale)917,12 $
à 72 ans (158,8 % de la rente maximale)2 275,60 $
Prestations d'invalidité
Rente d'invalidité pour les personnes de 18 à 59 ans1 672,62 $
Rente d'invalidité pour les personnes de 60 à 65 ans598,46 $
Montant additionnel pour invalidité destiné aux bénéficiaires de la rente de retraite598,46 $
Rente d'enfant de cotisant invalide95,82 $
Prestations de survivants
Rente d'orphelin301,77 $

Rente de conjoint survivant

Il s'agit de la rente calculée pour des cotisants et cotisantes qui ne recevaient pas la rente de retraite.

Bénéficiaire ayant moins de 45 ans et n'étant pas invalide, sans enfant à charge689,43 $
Bénéficiaire ayant moins de 45 ans et n'étant pas invalide, avec enfant à charge1 091,84 $
Bénéficiaire ayant moins de 45 ans et étant invalide, avec ou sans enfant à charge1 134,61 $
Bénéficiaire de 45 à 64 ans1 134,61 $
Bénéficiaire de 65 ans ou plus844,24 $
  1. Note 1 La rente de retraite maximale à 65 ans pour le régime de base est de 1 433,00 $. Revenir à la référence

Données de base de 2025
Taux d'augmentation de l'indice des rentes (TAIR)
(Ce taux est utilisé selon la formule d'indexation prévue pour chacun des régimes.)
2,6 %
Maximum des gains admissibles (MGA)71 300 $
Exemption générale au RRQ3 500 $
Exemption du régime (RREGOP, RRCE)17 825 $ Voir la (Note 1)
Exemption du régime (RRPE, RRAS)24 955 $
Facteur de réduction (RREGOP, RRCE)0,0152
Taux de cotisation au :
RREGOP et RRCE (S Voir la (Note 2))9,09 %
RRCE (NS Voir la (Note 3))8,09 %
RRCHCNS. O.
RREFQ0 %
RREFQ (NS)0 %
RREM4,81 %
RRCJAJS. O.
RRCJQ9 % et 1 % après 21,7 années
RRMAN9 %
RRMSQ11,50 %
RRPE12,67 %
RRAS12,67 %
RRAPSC10,63%
RRAPSC (QP Voir la (Note 4))À venir Voir la (Note 5)
Salaire admissible maximum (SAMAX) :
RREGOP, RRPE, RRE, RRF, RRCE Voir la (Note 6), RREFQ, RRCHCN212 789 $
RRCJAJ250 445 $
RRCJQ269 411 $
RRMAN214 667 $
RRMSQ, RREM, RRMCM187 834 $
RRAPSC205 659 $
RRAS Voir la (Note 7)220 981 $
Taux d'intérêt du régime du 1er juin 2024 au 31 mai 2025 (établi en fonction des taux de rendement)
RREGOP, RRCE3,28 %
RRAPSC3,48 %
RRPE, RRAS3,21 %
Taux d'intérêt administratif du 1er juin 2024 au 31 mai 2025 (établi en fonction d'un indice externe)3,65 %
Montant annuel maximal de la rente donnant droit au paiement de sa valeur actuarielle2 079 $
Plafond REER32 490 $
Facteur d'équivalence (FE) maximum33 210 $
Plafond des prestations déterminées3 756,67 $
Plafond rachat d'années avant 19902 504,44 $
  1. Note 1 Il n'y a aucune cotisation à verser si le salaire est inférieur ou égal à 24 955 $, soit 35 % du MGARevenir à la référence
  2. Note 2 S : syndicable. Revenir à la référence
  3. Note 3 NS : non syndicable. Revenir à la référence
  4. Note 4 Personne qualifiée pour le RRAPSC qui occupe un emploi visé par le RREGOP ou le RRPERevenir à la référence
  5. Note 5 La cotisation salariale doit correspondre au moindre des montants suivants : [salaire admissible - le plus petit montant entre (salaire admissible x 25 %) et (25 % du MGA x service harmonisé)] x taux de cotisation. Revenir à la référence
  6. Note 6 Le salaire admissible maximum pour les années à 1,6 % est de 265 986 $. Revenir à la référence
  7. Note 7 Le salaire admissible maximum utilisé pour limiter la prestation pour les années à 2 % est de 187 834 $. Revenir à la référence

Données pour l'année 2025
Taux prescrit 2025 relatif au calcul du plafond du revenu viager pour les moins de 55 ans6 %
Maximum des gains admissibles (MGA) Voir la Note 171 300 $
Maximum de revenu temporaire (50 % du MGA)35 650 $
Mensualité maximale de revenu temporaire pour les moins de 55 ans2 970,83 $
  1. Note 1 Donnée utilisée pour établir des revenus ou des remboursements. Revenir à la référence

Donnée pour l'année 2025
Maximum des gains admissibles (MGA) Voir la Note 171 300 $
  1. Note 1 Donnée utilisée pour établir des prestations ou des remboursements. Revenir à la référence
Droits exigibles par personne participante ou bénéficiaire
À compter du 31 décembre 202412,75 $ par personne participante ou bénéficiaire
La section tarification fournit les détails pour la déclaration annuelle de renseignements, l'enregistrement et la terminaison d'un régime de retraite.

Données pour l'année 2025
Taux de cotisation par défaut de la personne participante
(article 22 du Règlement sur les régimes volontaires d'épargne-retraite Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.)
4 % du salaire brut
Maximum des gains admissibles (MGA) Voir la Note 171 300 $
  1. Note 1 Donnée prise en compte pour des remboursements. Revenir à la référence
Droits exigibles par personne participante
Déclaration annuelle au 31 décembre 2024
(article 11 du Règlement sur les régimes volontaires d'épargne-retraite Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.)
6,25 $ par personne participante
Obligation de l'employeur visé
Au plus tard le 31 décembre 2025

L'employeur doit offrir un RVER ou un autre régime permis par la Loi sur les régimes volontaires d'épargne-retraite s'il compte:

  • au moins 5 employés visés le 31 décembre 2024, et
  • 10 employés visés ou plus le 30 juin 2025.

À regarder

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