Participez à l'outil d'épargne-retraite collectif de votre employeur pour planifier une retraite à votre goût!
Participer à un outil d'épargne-retraite offert par votre employeur est un élément essentiel d'une bonne planification financière de la retraite. Si votre employeur n'offre pas un tel outil, suggérez-lui d'en mettre un en place pour y adhérer. Vous pourrez ainsi mieux planifier votre retraite pour qu'elle soit à votre goût.
Comme vous le savez peut-être, le Régime de rentes du Québec (RRQ) et le programme de la Sécurité de la vieillesse (SV) constituent un revenu de base pour votre retraite. Vous devez toutefois le compléter par un régime d'épargne-retraite ou par de l'épargne personnelle pour vous procurer une meilleure sécurité financière à la retraite et réaliser des projets qui vous ressemblent. Les différents outils d'épargne-retraite collectifs offerts par l'employeur sont une forme intéressante d'épargne en vue de la retraite et offrent plusieurs avantages :
- épargne systématique en vue de votre retraite
- contribution possible de votre employeur à votre participation à l'outil
d'épargne-retraite
- contributions déductibles d'impôt ou revenus de placement non imposables, selon l'outil offert, pour maximiser vos futures prestations
- atteinte d'un meilleur niveau de vie durant toute votre retraite
- rente ou prestation versée en cas de décès à votre conjoint ou conjointe, à une ou un bénéficiaire désigné ou encore à vos héritiers, selon l'outil choisi
- et plus encore.
Si votre employeur offre déjà un outil d'épargne-retraite collectif, informez-vous pour en comprendre les modalités de participation et prendre les meilleures décisions quant à la gestion de votre épargne. Si vous avez la possibilité de cotiser davantage à cet outil pour que vos prestations futures soient bonifiées, faites-le!
Si votre employeur n'offre pas d'outil d'épargne-retraite collectif, invitez-le à consulter les renseignements sur les différents
outils d'épargne-retraite collectifs qui se trouvent sur notre site Web. Cela lui permettra aussi de prendre connaissance des divers avantages d'offrir un tel outil, notamment pour fidéliser ses employés et employées et accroître la compétitivité de son organisation, surtout en cette période de pénurie de main-d'œuvre. Il pourra ainsi choisir l'outil qui convient le mieux à sa réalité.
Tous y gagnent!