Schedule 3 – Rates in effect for Buy-Backs of service accrued and credited following a change in employment status or change of employer under the RREGOP, PPMP and RPSO [1]

Rates in effect as of 1 April 2020

RREGOP Buy-back of service accrued and credited following a change in employment status or change of employer before 1 January 1988
 Rates in effect as of 1 April 2020, depending on the period covered by the buy‑back
Member's age when buy-back application is receivedRates from 1 July 1973 to 30 June 1982Rates from 1 July 1982 to 31 December 1986 or 1987
184,42 %4,20 %
194,50 %4,25 %
204,58 %4,35 %
214,67 %4,45 %
224,75 %4,55 %
234,83 %4,60 %
244,96 %4,70 %
255,04 %4,80 %
265,17 %4,95 %
275,33 %5,10 %
285,46 %5,20 %
295,58 %5,30 %
305,63 %5,40 %
315,67 %5,45 %
325,71 %5,50 %
335,75 %5,50 %
345,79 %5,55 %
355,88 %5,65 %
365,92 %5,70 %
376,00 %5,75 %
386,08 %5,85 %
396,17 %5,95 %
406,29 %6,05 %
416,42 %6,20 %
426,58 %6,35 %
436,75 %6,50 %
446,92 %6,70 %
457,13 %6,90 %
467,38 %7,10 %
477,63 %7,35 %
487,88 %7,60 %
498,08 %7,80 %
508,29 %8,00 %
518,50 %8,20 %
528,67 %8,40 %
538,88 %8,60 %
549,00 %8,70 %
559,13 %8,85 %
569,25 %9,00 %
579,38 %9,10 %
589,50 %9,25 %
599,58 %9,35 %
609,42 %9,25 %
619,29 %9,10 %
629,13 %9,00 %
638,96 %8,90 %
648,83 %8,75 %
658,67 %8,65 %
668,46 %8,50 %
678,25 %8,30 %
688,04 %8,15 %
697,83 %8,00 %
  1. Note 1The rates shown in this table are subject to change without notice. Back to reference
PPMP and RPSOBuy-back of service accrued and credited following a change in employment status or change of employer before 1 January 1988
 Rates in effect as of 1 April 2020, depending on the period covered by the buy‑back
Member's age when buy-back application is receivedRates from 1 July 1973 to 30 June 1982Rates from 1 July 1982 to 31 December 1986 or 1987
24 or less5,46 %5,20 %
255,75 %5,50 %
265,92 %5,70 %
276,13 %5,85 %
286,38 %6,05 %
296,63 %6,30 %
306,79 %6,45 %
316,92 %6,55 %
327,00 %6,65 %
337,13 %6,75 %
347,21 %6,85 %
357,29 %6,95 %
367,38 %7,05 %
377,46 %7,15 %
387,58 %7,25 %
397,63 %7,30 %
407,79 %7,45 %
417,96 %7,60 %
428,08 %7,75 %
438,21 %7,85 %
448,42 %8,05 %
458,63 %8,25 %
468,83 %8,45 %
479,04 %8,65 %
489,29 %8,90 %
499,54 %9,15 %
509,79 %9,40 %
5110,04 %9,60 %
5210,25 %9,80 %
5310,46 %10,00 %
5410,63 %10,20 %
5510,71 %10,30 %
5610,79 %10,40 %
5710,88 %10,50 %
5810,79 %10,45 %
5910,75 %10,40 %
6010,63 %10,35 %
6110,50 %10,25 %
6210,38 %10,20 %
6310,29 %10,10 %
6410,17 %10,00 %
6510,04 %9,95 %
669,79 %9,75 %
679,54 %9,55 %
689,29 %9,35 %
699,04 %9,15 %
708,83 %8,95 %
718,58 %8,75 %
RREGOPBuy-back of service accrued and credited following a change in employment status or change of employer after 31 December 1987 [2]
 Rates in effect as of 1 April 2020, depending on the period covered by the buy‑back
Member's age when buy-back application is receivedRates before 1 July 1982Rates from 1 July 1982 to 31 December 1999Rates as of 1 January 2000
1810,6 %8,4 %9,3 %
1910,8 %8,5 %9,5 %
2011,0 %8,7 %9,6 %
2111,2 %8,9 %9,9 %
2211,4 %9,1 %10,1 %
2311,6 %9,2 %10,3 %
2411,9 %9,4 %10,5 %
2512,1 %9,6 %10,7 %
2612,4 %9,9 %11,0 %
2712,8 %10,2 %11,3 %
2813,1 %10,4 %11,6 %
2913,4 %10,6 %11,8 %
3013,5 %10,8 %12,0 %
3113,6 %10,9 %12,1 %
3213,7 %11,0 %12,1 %
3313,8 %11,0 %12,2 %
3413,9 %11,1 %12,3 %
3514,1 %11,3 %12,5 %
3614,2 %11,4 %12,6 %
3714,4 %11,5 %12,7 %
3814,6 %11,7 %12,9 %
3914,8 %11,9 %13,2 %
4015,1 %12,1 %13,4 %
4115,4 %12,4 %13,7 %
4215,8 %12,7 %14,0 %
4316,2 %13,0 %14,4 %
4416,6 %13,4 %14,8 %
4517,1 %13,8 %15,2 %
4617,7 %14,2 %15,7 %
4718,3 %14,7 %16,2 %
4818,9 %15,2 %16,8 %
4919,4 %15,6 %17,2 %
5019,9 %16,0 %17,7 %
5120,4 %16,4 %18,1 %
5220,8 %16,8 %18,5 %
5321,3 %17,2 %18,9 %
5421,6 %17,4 %19,2 %
5521,9 %17,7 %19,5 %
5622,2 %18,0 %19,8 %
5722,5 %18,2 %20,1 %
5822,8 %18,5 %20,4 %
5923,0 %18,7 %20,6 %
6022,6 %18,5 %20,3 %
6122,3 %18,2 %20,0 %
6221,9 %18,0 %19,7 %
6321,5 %17,8 %19,4 %
6421,2 %17,5 %19,1 %
6520,8 %17,3 %18,8 %
6620,3 %17,0 %18,5 %
6719,8 %16,6 %18,1 %
6819,3 %16,3 %17,7 %
6918,8 %16,0 %17,3 %
  1. Note 2The cost of the buy-back must be at least equal to 200% of the contributions that would have been paid during the period covered by the buy-back of an absence without pay that began after 31 December 2007, and for which the application was received more than 6 months following the end of the absence. Back to reference
PPMP and RPSOBuy-back of service accrued and credited following a change in employment status or change of employer after 31 December 1987 [3]
 Rates in effect as of 1 April 2020, depending on the period covered by the buy‑back
Member's age when buy-back application is receivedRates before 1 July 1982Rates from 1 July 1982 to 31 December 1999Rates as of 1 January 2000
24 or less13,1 %10,4 %11,6 %
2513,8 %11,0 %12,2 %
2614,2 %11,4 %12,6 %
2714,7 %11,7 %13,0 %
2815,3 %12,1 %13,5 %
2915,9 %12,6 %14,0 %
3016,3 %12,9 %14,4 %
3116,6 %13,1 %14,6 %
3216,8 %13,3 %14,8 %
3317,1 %13,5 %15,0 %
3417,3 %13,7 %15,2 %
3517,5 %13,9 %15,5 %
3617,7 %14,1 %15,6 %
3717,9 %14,3 %15,8 %
3818,2 %14,5 %16,0 %
3918,3 %14,6 %16,2 %
4018,7 %14,9 %16,5 %
4119,1 %15,2 %16,9 %
4219,4 %15,5 %17,2 %
4319,7 %15,7 %17,4 %
4420,2 %16,1 %17,9 %
4520,7 %16,5 %18,3 %
4621,2 %16,9 %18,7 %
4721,7 %17,3 %19,2 %
4822,3 %17,8 %19,7 %
4922,9 %18,3 %20,3 %
5023,5 %18,8 %20,8 %
5124,1 %19,2 %21,3 %
5224,6 %19,6 %21,7 %
5325,1 %20,0 %22,2 %
5425,5 %20,4 %22,6 %
5525,7 %20,6 %22,8 %
5625,9 %20,8 %23,0 %
5726,1 %21,0 %23,2 %
5825,9  %20,9 %23,1 %
5925,8 %20,8 %23,0 %
6025,5 %20,7 %22,8 %
6125,2 %20,5 %22,6 %
6224,9 %20,4 %22,4 %
6324,7 %20,2 %22,1 %
6424,4 %20,0 %21,9 %
6524,1 %19,9 %21,7 %
6623,5 %19,5 %21,3 %
6722,9 %19,1 %20,8 %
6822,3 %18,7 %20,3 %
6921,7 %18,3 %19,8 %
7021,2 %17,9 %19,3 %
7120,6 %17,5 %18,9 %
  1. Note 3The cost of the buy-back must be at least equal to 200% of the contributions that would have been paid during the period covered by the buy-back of an absence without pay that began after 31 December 2007, and for which the application was received more than 6 months following the end of the absence. Back to reference
Top of page