Retraite Québec - Montants des prestations et données de base 2023

Le montant de l'Allocation famille varie d'une famille à l'autre. Il est calculé chaque année en fonction :

du nombre d'enfants à charge de moins de 18 ans résidant avec le ou la bénéficiaire
du nombre d'enfants en garde partagée
de la situation conjugale (avec ou sans conjointe ou conjoint)
du revenu familial, c'est-à-dire la somme des revenus des 2 conjoints, s'il y a lieu.

Montant annuel pour l'achat de fournitures scolaires - 2023
Supplément pour l'achat de fournitures scolaires	115 $

Montants annuels pour un enfant handicapé - 2023
Supplément pour enfant handicapé	2 616 $
Supplément pour enfant handicapé nécessitant des soins exceptionnels
Palier 1	13 224 $
Palier 2	8 796 $

Données de base pour l'année 2023
Maximum annuel des revenus de travail admissibles appelé aussi maximum des gains admissibles (MGA)	66 600 $
Exemption générale	3 500 $
Taux de cotisation
Régime de base	10,80 %
Régime supplémentaire	2 %
Cotisation maximale pour le salarié et l'employeur
Régime de base (5,4 %)	3 407,40 $
Régime supplémentaire (1 %)	631 $
Cotisation maximale pour le travailleur autonome
Régime de base (10,80 %)	6 814,80 $
Régime supplémentaire (2 %)	1 262 $
Taux d'indexation des prestations au 1^er janvier 2023	6,5 %

Montant maximal du versement unique
Montant maximal de la prestation de décès	2 500 $

Montants mensuels maximaux Voir la ^{(Note 1)}
Rente de retraite
à 65 ans (100 % de la rente maximale)	1 306,57 $
à 60 ans (64 % de la rente maximale)	836,20 $
à 70 ans (142 % de la rente maximale)	1 855,33 $
Prestations pour invalidité
Rente d'invalidité	1 537,13 $
Rente d'enfant de personne invalide	89,45 $
Prestations de survivants
Rente d'orphelin	281,72 $
Rente de conjoint survivant Voir la ^{(Note 2)}
Bénéficiaire ayant moins de 45 ans et n'étant pas invalide, sans enfant à charge	649,20 $
Bénéficiaire ayant moins de 45 ans et n'étant pas invalide, avec enfant à charge	1 024,88 $
Bénéficiaire ayant moins de 45 ans et étant invalide, avec ou sans enfant à charge	1 064,81 $
Bénéficiaire de 45 à 64 ans	1 064,81 $
Bénéficiaire de 65 ans ou plus	804,13 $

Note 1 Les rentes sont calculées en utilisant la moyenne du maximum des revenus de travail admissibles des 5 dernières années. Les sommes versées en vertu du régime supplémentaire sont incluses dans les maximums présentés.Revenir à la référence
Note 2 Rente calculée pour des cotisants qui n'étaient pas bénéficiaires de la rente de retraite.Revenir à la référence

Données de base de 2023
Taux de cotisation au :
Taux d'augmentation de l'indice des rentes (TAIR) (Ce taux est utilisé selon la formule d'indexation prévue pour chacun des régimes.)	6,5 %
Maximum des gains admissibles (MGA)	66 600 $
Exemption générale au RRQ	3 500 $
Exemption du régime (RREGOP, RRCE)	16 650 $ Voir la ^{(Note 1)}
Exemption du régime (RRPE, RRAS)	23 310 $
Facteur de réduction (RREGOP, RRCE)	0,0162
RREGOP et RRCE (S Voir la ^{(Note 2)})	9,69 %
RRCE(NS Voir la ^{(Note 3)})	8,69 %
RRCHCN	S.O.
RREFQ	0 %
RREFQ (NS)	0 %
RREM	5,26 %
RRCJAJ	S.O.
RRCJQ	9 % et 1 % après 21,7 années
RRMAN	9 %
RRMSQ	11,50 %
RRPE	12,67 %
RRAS	12,67 %
RRAPSC	10,63%
RRAPSC (QPVoir la ^{(Note 4)})	11,63 % Voir la ^{(Note 5)}
Salaire admissible maximum (SAMAX) :
RREGOP, RRPE, RRE, RRF, RRCEVoir la ^{(Note 6)}, RREFQ, RRCHCN	198 644 $
RRCJAJ	233 778 $
RRCJQ	251 911 $
RRMAN	200 381 $
RRMSQ, RREM	175 334 $
RRAPSC	191 984 $
RRASVoir la ^{(Note 7)}	206 275 $
Taux d'intérêt du régime du 1^er juin 2023 au 31 mai 2024 (établi en fonction des taux de rendement)
RREGOP, RRCE	4,15 %
RRAPSC	4,56 %
RRPE, RRAS	3,82 %
Taux d'intérêt administratif du 1^er juin 2023 au 31 mai 2024 (établi en fonction d'un indice externe)	2,84 %
Montant annuel maximal de la rente donnant droit au paiement de sa valeur actuarielle	1 941 $
Plafond REER	30 780 $
Facteur d'équivalence (FE) maximum	30 960 $
Plafond des prestations déterminées	3 506,67 $
Plafond rachat d'années avant 1990	2 337,78 $

Note 1 Il n'y a aucune cotisation à verser si le salaire est inférieur ou égal à 23 310 $, soit 35 % du MGA.Revenir à la référence
Note 2 S : syndicable.Revenir à la référence
Note 3 NS : non syndicable.Revenir à la référence
Note 4 Personne qualifiée pour le RRAPSC qui occupe un emploi visé par le RREGOP ou le RRPE.Revenir à la référence
Note 5 La cotisation salariale doit correspondre au moindre des montants suivants : salaire admissible x 9 %, ou : [salaire admissible - le plus petit montant entre (salaire admissible x 25 %) et (25 % du MGA x service harmonisé)] x taux de cotisation.Revenir à la référence
Note 6 Le salaire admissible maximum pour les années à 1,6 % est de 248 304 $.Revenir à la référence
Note 7 Le salaire admissible maximum utilisé pour limiter la prestation pour les années à 2 % est de 175 334 $.Revenir à la référence

Données pour l'année 2023
Taux de référence du FRV 2023	6 %
Maximum des gains admissibles (MGA) Voir la ^{Note 1}	66 600 $
Maximum de revenu temporaire (40 % du MGA)	26 640 $
Mensualité maximale de revenu temporaire pour les moins de 54 ans	2 220 $

Note 1 Donnée utilisée pour établir des revenus ou des remboursements.Revenir à la référence

Donnée pour l'année 2023
Maximum des gains admissibles (MGA) Voir la ^{Note 1}	66 600 $

Note 1 Donnée utilisée pour établir des prestations ou des remboursements.Revenir à la référence

Droits exigibles par personne participante ou bénéficiaire
À compter du 31 décembre 2022	11,90 $ par personne participante ou bénéficiaire
La section tarification fournit les détails pour la déclaration annuelle de renseignements, l'enregistrement et la terminaison d'un régime de retraite.

Données pour l'année 2023
Taux de cotisation par défaut de la personne participante (article 22 du Règlement sur les régimes volontaires d'épargne-retraite )	4 % du salaire brut
Maximum des gains admissibles (MGA) Voir la ^{Note 1}	66 600 $

Droits exigibles par personne participante
Déclaration annuelle au 31 décembre 2022 (article 11 du Règlement sur les régimes volontaires d'épargne-retraite )	5,80 $ par personne participante

Obligation de l'employeur visé
Au plus tard le 31 décembre 2023	L'employeur doit offrir un RVER ou un autre régime permis par la Loi sur les régimes volontaires d'épargne-retraite s'il compte: au moins 5 employés visés le 31 décembre 2022, et 10 employés visés ou plus le 30 juin 2023.

Montants des prestations et des données de base 2023