Attirer les employées et employés et s'assurer leur fidélité, ce n'est pas toujours évident, surtout dans un marché du travail compétitif. Chaque avantage offert aux membres de votre personnel compte. Et il y en a un qui fait une grosse différence : c'est celui de leur offrir un régime de retraite. C'est un geste concret qui attire les meilleurs talents et favorise leur fidélité.
Offrir un régime de retraite, ce n'est pas réservé qu'aux grandes entreprises. Même les plus petites peuvent le faire, grâce à des régimes flexibles et adaptés à leur réalité. Il vous suffit de choisir la solution qui convient à votre organisation.
Voici pourquoi ce choix peut faire toute la différence pour vos employées et employés et pour vous.
Un puissant outil d'attraction
Les meilleurs candidats et candidates ne cherchent plus seulement un bon salaire : ils veulent des avantages concrets et durables. Un régime de retraite envoie un message fort : « Ici, l'avenir de nos équipes est une priorité. » C'est un signe de stabilité, de sérieux, d'engagement. Bref, ça attire les candidatures.
Une façon efficace de favoriser la fidélité de votre personnel
Quand on sent qu'on a du soutien, on a davantage envie de rester. Offrir un coup de pouce pour la retraite, c'est montrer aux membres de votre personnel que vous vous souciez réellement de leur avenir, en particulier lorsque vous vous impliquez en cotisant au régime! Et ça se prépare longtemps. Résultat : plus de loyauté et un meilleur climat de travail.
Moins de stress, plus d'efficacité
L'insécurité financière est l'un des principaux facteurs de stress au travail. En aidant vos employées et employés à épargner pour leur retraite, vous réduisez cette source d'inquiétude. Ça se traduit par plus de concentration, moins d'absentéisme... et des équipes mobilisées.
Des avantages fiscaux intéressants
Saviez-vous que
cotiser à un régime de retraite est avantageux pour vous? Les cotisations de l'employeur sont déductibles d'impôt et elles n'entraînent pas de taxes salariales. On peut dire que c'est un investissement gagnant-gagnant.
Une image d'employeur humain
Dans un monde du travail qui change, les entreprises qui se démarquent sont celles qui misent sur le bien-être de leurs employées et employés. Offrir un régime de retraite, c'est poser un geste concret en faveur d'une culture d'entreprise responsable et bienveillante.
À consulter aussi