Le partage de temps entre le télétravail et le travail au bureau, avec équipement fourni, est offert au personnel régulier et occasionnel, ce qui lui permet ainsi une réelle conciliation travail-vie personnelle. Mentionnons toutefois que le télétravail est un privilège qui peut être retiré à tout moment et que les conditions qui s'y rattachent peuvent varier selon l'emploi.