Stratégie de partenariat avec les employeurs
Retraite Québec vous présente la
Stratégie de partenariat avec les employeurs 2022‑2024!
Cette stratégie formule des actions concrètes en réponse aux préoccupations et aux besoins que vous avez exprimés.
Déployée sur une période de 3 ans, la nouvelle stratégie s'articule autour de 3 axes et de 9 actions concrètes qui sont le fruit de réflexions communes et qui s'inscrivent dans la volonté de Retraite Québec de renforcer son partenariat avec vous.
Les actions mises de l'avant dans le cadre de cette
2e stratégie visent à enrichir votre expérience en tant qu'employeurs de plus de 600 000 personnes participantes au Québec : moins d'efforts, plus d'autonomie et une confiance accrue.
Confiance et proximité : un partenariat fort au bénéfice des personnes participantes!
Vidéo de présentation de la Stratégie par
M. Daniel Charbonneau, vice-président aux services à la clientèle
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Consultez la Stratégie de partenariat
Cette stratégie présente des axes d'intervention et des actions concrètes pour les employeurs assujettis aux régimes de retraite du secteur public. Elle sera déployée sur une période de 3 ans, soit de 2022 à 2024.
Dernière mise à jour : février 2022.