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1. Quelles sont les 3 choses à faire pour avoir des finances en ordre?
Réponse
b, c et e.
Faire ton budget te permet d'équilibrer tes revenus et tes dépenses. Tu sauras si tu peux mettre de l'argent de côté pour financer tes projets et combien tu peux épargner. En transférant régulièrement une somme d'argent, tu épargneras de façon automatique sans y penser et sans devoir calculer ce que tu peux mettre de côté à chaque paie. Une fois ton épargne programmée, bâtis un fonds d'urgence pour faire face aux imprévus sans t'endetter.
3. Lesquels de ces types de compte peuvent servir à faire diminuer le revenu sur lequel on paye de l'impôt?
Réponse
b et c.
Les sommes que tu déposes dans un
CELIAPP ou un
REER sont déductibles d'impôt! Donc, elles font diminuer le revenu sur lequel tu payes de l'impôt, ce qui peut te donner droit à un remboursement d'impôt à la fin de l'année. Tu as le choix d'utiliser la déduction d'impôt pour l'année en cours ou d'attendre une année où tu auras un revenu plus élevé.
4. Vrai ou faux? Si tu épargnes 100 $ par mois pendant 10 ans, tu auras le même montant à 65 ans, que tu aies commencé à 25 ans ou à 45 ans.
Réponse
Faux.
Plus tu commences tôt, plus tu profites des intérêts composés, et ça, même si tu arrêtes au bout de 10 ans. Les intérêts composés, c'est quand ton argent travaille pour toi parce que des intérêts s'ajoutent à partir des intérêts déjà gagnés. Si tu commences à épargne à 25 ans pendant 10 ans (pour une somme totale de 12 000 $), tu aurais un peu plus de 66 715 $ à 65 ans, tandis que si tu commences à 45 ans, en épargnant la même somme pendant 10 ans, tu aurais un peu plus de 25 000 $ à 65 ans.
5. Quels sont les avantages d'un régime de retraite offert chez ton employeur?
Réponse
a, b et c.
Les cotisations au régime sont prises sur la paie automatiquement. Ça facilite beaucoup l'épargne. Les frais de gestion sont normalement beaucoup moins élevés que ceux des régimes individuels. Dans certains régimes de retraite offerts chez l'employeur, ton employeur cotise la même chose que toi. Dans d'autres régimes de retraite, ton employeur cotise moins que toi, mais il verse quand même de l'argent pour ta retraite.