Retour au travail et retraite graduelle

Retour au travail

Des dispositions particulières s'appliquent lorsqu'une personne retraitée retourne au travail pour occuper un emploi régulier ou occasionnel visé par le RRAS.

La personne retraitée a le choix de participer ou non au RRAS.

• Si elle y participe, sa rente est annulée et elle accumule du service. Lors de sa fin d'emploi, sa rente est recalculée en fonction des dispositions particulières qui lui sont applicables.
• Si elle n'y participe pas, elle continue de recevoir sa rente en plus de son salaire.

L'employeur doit nous informer du retour au travail de la personne et de son choix de participer ou non au RRAS. Il doit pour ce faire remplir le formulaire Retour au travail d'une personne retraitée (202) , disponible dans notre site Web. Selon le cas, il doit prélever les cotisations sur le salaire de la personne. Par la suite, au moment où celle-ci cesse de travailler, il doit immédiatement nous informer, par écrit, de la date de fin d'emploi, ou au plus tard le 30 décembre de l'année où la personne atteint 71 ans.

Compte tenu des conséquences possibles d'un retour au travail sur la rente de la personne qui l'effectue, il est fortement conseillé à la personne retraitée de communiquer avec Retraite Québec pour obtenir tous les renseignements nécessaires à l'évaluation de son dossier avant de prendre une décision.

Retraite graduelle

La retraite graduelle s'adresse à la personne qui veut recevoir simultanément sa rente et un salaire. Les mesures relatives à la retraite graduelle qui s'appliquent sont celles prévues par les dispositions du RRPE, si cela fait partie des conditions de travail de la personne participant au RRAS. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, voir le chapitre Retour au travail et retraite graduelle.